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延边农村商业银行 2018年党建工作计划 文章来源:延边农村商业银行      发布时间:2018-06-06 14:54:23

为全力推动经营发展,有效落实省联社党委和本行全年工作部署,充分发挥党组织和全体党员先锋带头作用,经行党委研究,特制定本年党建工作计划。

一、指导思想

2018年党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大,十九届二中、三中全会和省委十一届二次全会关于新时代党的建设要求和部署,坚持以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,按照省委《关于加强和改进国有企业党的建设工作的实施意见》和《吉林省国资委党委系统2018年工作要点》要求,把党建群团工作融入系统经营管理实践,突出强化系统党委领导作用,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面推进党的各项建设,强化问题导向,坚持重点发力,为新时代打造特色精品的现代银行提供坚强政治和组织保证。

二、工作目标和任务

全行党建工作要围绕“建设队伍、创新载体、促进经营”三大核心任务,着力加强基层党组织建设,督导落实组织生活常态化要求;着力完善党员教育管理,健全党员积分管理考核档案;着力创新活动载体,实施党员先锋工程,突出党员在业务经营、服务群众和队伍建设中的带头作用;着力提升文化品位,打造富有特色和魅力的企业文化。

三、主要工作安排

(一)全面强化党建基础工作。一是强化组织建设。继续完善组织管理运行体系,及时调整充实专职党务干部,有序接转流动党员组织关系,明确积极分子培养联系措施,从严考察和发展党员,认真做好民主评议党员工作,妥善处置问题党员。二是强化制度建设。督导基层党组织紧密结合工作实际落实“三会一课”等组织生活常态化要求;指导落实民主生活会、党员学习和帮扶联系制度。三是强化阵地建设。充分运用“新时代e支部”平台载体,深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,传承秉持红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神以及东北抗联精神,坚定理想信念,牢记党的光辉历史,保持党的光荣传统,把爱党、忧党、兴党、护党的责任落实到具体行动上,切实增强不辱使命的信心,突出严的标准、实的要求,创造新业绩。

四是强化日常管理。组织党务干部进行系统培训,在工作调度、档案管理、信息传导和统计报表等方面提高效率,提升能力。

相关活动安排:一月份,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化理论中心组学习,把学习贯彻党的十九大精神引向深入,扎实开展大学习、大培训。二月份、认真组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及习近平系列重要讲话精神。三月份继续举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导系列讲座。四月份开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流,举办学习党的十九大精神和党章知识竞赛。组织开展以“建全、建强、建廉”为主题的系统党的建设专项整治活动,加强党建工作的全面检查,推动党建工作全面提升。五月份深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。六月份,考察发展新党员及预备党员转正,组织党委班子成员和总支部班子成员讲党课评比。“七一”前,各单位要广泛开展“不忘初心,重温入党誓词”主题党日活动。七月份把党章作为党员高管经常性学习、教育培训、民主生活会和组织生活会的重要内容,组织广大党员系统学、全面学、对照学,对标党章“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,内化于心、外化于行。八月份加强对遵守和执行党章情况的监督检查,推动党员高管模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章。九月份运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。十月份结合纪念改革开放40周年,开展“吉林农信40年”征文等系列活动,全方位、多层次、立体化展示吉林农信改革发展新作为、新成效。十一月份组织开展党员评议前期准备。十二月份组织开好民主生活会和组织生活会,组织开展2018年党组织书记抓基层党建述职评议考核,强化党建工作考评结果运用。归集整理全年党建档案,做好年报相关工作。

(二)探索创新党员管理

1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动。按照中央和省委统一部署,结合实际周密谋划、扎实推进,引导党员高管悟初心、守初心、践初心,提高政治觉悟和政治能力,锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格,进一步激发强素质、增本领的内在动力,确保党员高管以更加昂扬的精神状态履职尽责。

2.完善规范党员目标管理考评。各行调整党员服务考核小组,明确目标、职责和管理考核流程,全面建立党员档案。一是党员自评。二是组织审评。三是群众测评。四是综合报告。对党员自评、组织审评、群众测评三个方面按照3:3:4的权重实行百分制确定党员考核结果,结合积分管理形成综合考核报告,在党员大会上公布,并做为年度民主评议党员的主要依据,作为评选党员先锋岗的主要依据,作为评选优秀党员和民主评议党员的主要依据。对连续两个季度排名末两位的党员,要继续组织诫勉谈话。

3.全面推进党员帮扶联系责任区建设。围绕发挥党员先锋带动作用这条主线,推动形成党员带头帮扶联系、激励关怀和组织培养制度的内部治理环境,行党委成员要主动落实对六家分支行包党建、包经营、包风险的三包责任制,通过实施“四个一工程”帮扶督导促进经营管理方式向现代银行转型。各行分别按照专业管理条线建立责任区,区内设置合规管理员,结合实际梳理所有人员岗位责任制,建立党员干部帮扶联系普通党员结对和党员培养联系积极分子结对的长效机制,分别登记造册,动态管理,强化责任区内岗位责任连结,确保不发生治安案件、严重违规操作问题和群众举报案件。

(三)统筹协调做好其他群团和企业文化工作。按照省联社党群工作部要求,统筹协调和联动做好其他群团和企业文化工作。

1.利用原有平台和省联社慈善基金做好困难员工爱心救助、志愿服务和社会公益等工作,积极履行社会责任,扩大农商行良好地社会影响。

2.指导加强团建基础工作。推进团组织量化考核,做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。定期组织开展团干部培训交流、日常分享、工作案例观摩推介,推进团委书记述职评议,加强团干部队伍建设。探索开展联合部工作机制,按照自身实际围绕创新创优、文化实践、志愿服务、服务青年、新媒体应用等方面自愿申报联合部,进一步整合集聚工作资源,打造互帮互学、精诚合作的成长锻炼平台,激发共青团的组织活力。深化“共筑中国梦,岗位作贡献”活动,开展“不忘初心,建功新时代”主题活动和“讲好新时代青春故事”系列活动。深化“每团一品”创建工作,推进“青年文明号”、“两红两优”等评选活动,推动“青年汇”、志愿服务等工作的开展。组织开展党团员交流活动和结对共建活动,促使党团活动丰富多彩,党团联系日趋密切,不断提高团组织的凝聚力和向心力。5月份聘请有关人员对团干部进行业务培训,开展网点创建青年文明号活动;开通青年员工论坛,与业务部门联动开展青年员工产品创新设计大赛,建立大学生员工成长良好地职场环境。

3.参与组织“四个一工程”、“四大协会”和军事化训练活动,督导制定实施活动计划,适时组织考核和竞赛活动,优化思想教育方式,丰富职工精神生活。计划4月份组织员工体检, 5-6月份开展业务技能等级考核,7月组织以企业精神和核心价值观为主题的员工演讲比赛,8月开展军事化训练,9-11阅月组织书画摄影年度赛、厅堂营销大赛、读书沙龙、乒羽比赛。

4.开展“厅堂营销”系列评比活动。1季度开展营销开门红争创活动,6-10月参与组织开展文明服务示范网点、优秀晨会、优秀大堂经理和文明服务之星评选。

5.组织召开专题民主生活会。6月份,领导班子要以不忘初心、牢记使命为主题召开党组织民主生活会和组织生活会,通过广泛征求意见,查找问题,深入剖析,明确方向,制定措施,力求取得实效。

6.开展合规警示教育活动。2月-6月,组织全员开展“杜绝风险,从我做起”讨论,结合案例和个人实际,查找法制观念、制度执行、风险意识等方面的问题,分析原因,制定整改措施。

四、几点要求

(一)高度重视。各单位一把手要高度重视党建工作,坚持党建、经营两手抓两不误,投入精力、人力和财力,及时研究制定实施有关工作计划和方案,定期调度工作情况,及时提出工作意见。

(二)打好基础。各行要按照制度健全、氛围浓厚、档案完整、载体丰富、场所适用、效果明显、亮点突出、群众满意等标准,全面强化基础工作。今年将继续进行量化目标考核,各行要从实际出发,把党建群团工作与经营管理实践密切结合,力争出特色,出成效。

(三)促进经营。各行要开展富于鲜活新时代特征的党建活动,让组织生活和主题教育活动紧密贴近业务经营、队伍建设和思想教育,融入发展实践。积极创新工作模式和方法,推动经营管理取得新成绩。

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