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延边农商行2017年度党群工作计划 文章来源:延边农村商业银行      发布时间:2017-06-06 14:53:14

为全力抓好全行党建群团工作,不断增强基层群团组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进改革发展,有效落实省联社党委和本行全年工作部署,经行党委研究,特制定本年党建工作计划。

一、指导思想

2017年党群工作要认真落实中央、省委和省联社党委工作部署,紧密结合全行十三五年发展规划,以党建基础工作、管党治党“五位一体”、群团工作和企业文化建设等工作为载体,着力提高党建工作水平,打造经营发展的软实力工程。

二、主要工作安排

积极推进党组织考核、先锋创建、党员量化考核、民主评议、表彰奖励的“五位一体”党建工作新模式,认真做好党建各项工作。

    (一)全面强化党建基础工作。一是强化学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实增强“四个意识”,用治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。制定好落实好党委理论中心组和支部党员学习计划。按照省联社要求把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入章程;全面梳理党建群团、纪律检查、人事管理、服务管理等工作制度,督导各单位抓好落实。二是强化管党治党。及时调整充实专职党务干部,有序接转流动党员组织关系,从严考察和发展党员。落实分支行党总支部、机关党支部书记向行党委述职制度,党委会每季专题研究一次党建工作,每半年组织一次理论中心组集中学习活动,党委成员、各分支行党总支书记、机关各党支部书记每年至少讲一次党课。落实党委班子成员包党建、包合规、包经营责任联系机制,着力解决基层实际问题和一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、行为不端等问题。三是强化目标考核。加强党组织量化(专业)考核,纳入全行综合目标考核,使党务工作明确工作目标和要求。开展阶段性党建工作督导,紧密结合实际推进经营管理工作。四是强化阵地建设。加大资金投入,对各分支行党建活动室进行标准化、规范化验收,建好用好网站、微信、报刊等宣传平台,定期载入、更新和上传党建活动信息,今年重点做好两学一做常态化和党的十九大精神宣传的贯彻落实工作。五是强化规范管理。组织对流动党员、退休党员进行组织关系梳理,对不符合党员条件的要按规定程序予以组织处理;认真落实党员个人重大事项报告、廉政提示和诫免谈话制度;按照上级组织部门要求,规范党费的收缴和使用。组织党务干部进行系统培训,重新规范档案归集目录,在工作调度、信息传导和统计报表等方面提高效率,提升能力。

(二)创新开展党员教育管理活动。一是有效开展“三先锋”创建活动。制定实施方案,以共产党员为主体开展厅堂营销、市场拓展、产品研发、客户服务、不良清收、合规文化建设等主题实践活动,重点打造党员先锋岗、党员先锋区、党员先锋队,推行挂牌上岗,发挥引领带头作用。结合实际开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动。二是完善规范党员业绩考评档案。各行及时调整目标管理考核小组成员,要明确目标、职责和管理考核流程,通过党员自评、组织审评、群众测评和综合报告,确定党员每半年量化考核结果,做为优秀先锋岗党员和年度民主评议党员的主要依据。在全辖党员高管中开展“讲党性、守党规、严党纪”主题活动。三是提高民主评议党员工作质量。以党章、党员八项标准和吉林农信党员“三无六有”要求为标尺,以“三先锋”创建中的表现和党员量化考核的结果为依据,按照《吉林省农村信用社联合社民主评议党员实施办法》规定的程序作业,对上年基本合格和不合格党员,落实专人帮扶,对不能在6月末前达到整改要求的要及时做出组织处理。

(三)统筹协调做好其他群团和企业文化工作

1.加强工会、共青团的基础工作。一是及时召开工代会、职代会、团代会,自觉加强工会财务管理,规范工会经费和团费使用,完善兴趣爱好协会组织管理。做好评先选优、档案管理、人员流动和经费管理等各类工作;二是增加投入建成一批员工需要的工作、学习和生活场所,完善相关服务设施设备。

2.结合经营管理开展丰富多彩的活动。一是开展“十三五”岗位建功活动,通过考评考核对表现突出的单位、集体和个人进行表彰;二是创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,参加青年员工“双提升”暨“金点子”和精品项目。三是建设后备人才库和内训师队伍,大力引进专业人才和管理人才。通过青年员工帮扶成长、青年人才培养、合规文化活动,提高员工队伍建设水平。四是组织好业务技能等级考核、业务技能大赛、厅堂营销大赛、窗口服务形象考评、四大协会、四个一工程等活动,提高员工素质,展现员工风采。五是落实“五必访”、“五必到”制度,倾听员工心声,关注员工生活,开办补充医疗保险,对家庭生活困难的中工给予救助和帮助,体现组织关怀和家庭温暖。六是组建志愿者服务协会,成立爱心救助站,鼓励青年积极参与各类社会公益活动,提升延边农商行的良好社会形象。七是开展“家文化”互动活动,让员工广泛参与,形成“知规明礼,爱家奉献”鲜明导向。选树一批模范践行“家文化”、带头传播正能量的党员、团员和青年员工,形成崇德向善、爱家建家的良好风尚。

三、几点要求

(一)高度重视。各单位领导特别是一把手要高度重视党群工作,坚持党建、经营两手抓两不误,投入精力、人力和财力,及时研究制定实施有关工作计划和方案,定期调度工作情况,及时提出工作意见。

(二)夯实基础。各单位要按照制度健全、氛围浓厚、档案完整、载体丰富、场所适用、效果明显、亮点突出、群众满意等“八有”标准,全面强化基础工作。各单位要从实际出发,把党建群团工作与经营管理实践密切结合,力争出特色,出成效。

(三)促进经营。各单位要开展富于鲜活时代特征的党建活动,让组织生活和主题教育活动紧密贴近业务经营、队伍建设和思想教育,融入发展实践。各单位党务干部要多研究,多思考,极力寻求各方支持,保持上下联动,勤于督导推动,创新工作模式和方法,推动经营管理取得新成绩。

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